Étiquette : Victor Bienvenu Kouama

CHU-Brazzaville : les travailleurs entament une grève illimitée dès le 12 octobre

Posted on by Florine Mouano

L’intersyndicale du Centre hospitalier universitaire de Brazzaville (CHUB) appelle à une grève illimitée pour contester le licenciement « abusif » de président de cette organisation.

Le Centre hospitalier universitaire de Brazzaville pourrait être en arrêt d’activité à partir du lundi 12 octobre 2020. L’intersyndicale du CHUB appelle à observer d’une grève générale, sans service minimum illimitée à compter de lundi.

L’intersyndicale dénonce le licenciement qu’il juge d’ « abusif » de Victor Bienvenu Kouama, ex-président cette association. Il a été limogé le 05 octobre dernier, par le nouveau Directeur général du CHUB, Denis Bernard Raiche.

Ladite association demande le rétablissement des droits de Victor Bienvenu Kouama.

 

 

 

Congo-CHU : le président de l’intersyndicale a été licencié

Posted on by Florine Mouano

 Le nouveau directeur général du Centre hospitalier de Brazzaville, Denis Bernard Raiche a signifié son licenciement à Victor Bienvenu Kouama secrétaire général de la CSC et président de l’intersyndicale dudit établissement, le lundi 5 octobre.

Victor Bienvenue Kouama, le président de l’intersyndicale du CHU-Brazzaville a été limogé. Il a été signifié de son licence le 05 octobre 2020. Il lui est reproché de nombreux griefs qui lui ont valu son départ à la tête de l’intersyndicale. À Victor Bienvenu Kouama, le DG reprocherait d’avoir « tenu des propos injurieux, des menaces physiques envers d’autres travailleurs »; « produit des faux et utilisé des faux en vue d’obtenir déloyalement des marchés; et « proféré des allégations mensongères à l’endroit des autorités politiques ».

Il a été demandé à Victor Bienvenu Kouama de libérer son bureau. Des agents de sécurité de la SOMAC ont été chargés de faire exécuter cette décision quasiment manu militari. Il faut tout de même dire que l’intersyndicale du CHU de Brazzaville avait donné du fil à retordre à l’ancien DG de cet établissement hospitalier.

Les membres du syndicat considèrent de licenciement abusif le départ du président parce qu’il n’a pas reçu un préavis ou une procédure disciplinaire préalable.