Congo-UDSN : le budget 2025 estimé à plus de 11 milliards FCFA

Ce montant a été adopté vendredi 05 juillet, dans la commune de Kintélé, lors de la tenue du Comité de direction de l’Université Denis-Sassou-N’Guesso (UDSN).

 

Plus de 11 milliards FCFA, c’est le montant adopté pour le budget 2025 de l’UDSN. Ce budget a été arrêté vendredi 05 juillet au cours de la réunion du Comité qui s’est tenue à Kintélé. On note une hausse par rapport à celui de 2024 qui était de 9 816 000 000 FCFA.

Hormis le budget de l’exercice 2025, le comité a également adopté plusieurs autres documents notamment le compte-rendu de la session extraordinaire du comité de direction du 5 octobre 2023, le rapport d’activités 2023, les comptes administratifs et de gestion 2023, l’évaluation à mi-parcours du plan stratégique de développement (2022-2026), le budget rectifié 2024, les programmes de l’école des mines, de l’hydraulique et de l’énergie (EMHE) qui sera ouverte en 2025, le programme de master professionnel es sciences de l’éducation.

Autres adoptions, on note les programmes révisés de l’Institut supérieur des sciences géographiques, environnementales et aménagement, et de l’Institut supérieur d’architecture, urbanisme, bâtiment et travaux publics, le programme d’activités 2025, le calendrier universitaire 2024-2025, le rapport d’autoévaluation, le manuel de procédures et programmes, le rapport d’activités au 30 juin 2024 ainsi que les accords de coopération et les partenariats.

Université Marien-Ngouabi : l’avant-projet du statut particulier du personnel adopté

Le comité de direction de l’Université Marien-Ngouabi a tenu mercredi 24 janvier, à Brazzaville, sa session extraordinaire.

 

L’avant-projet du décret portant statut particulier du personnel de l’Université Marien-Ngouabi a été adopté mercredi 24 janvier. C’était au cours de la session extraordinaire du comité de direction de cet établissement.

Ce statut prendra en compte plusieurs points notamment l’encadrement technique et professionnel, la majoration, la suspension et le rétablissement de la prime de recherche mensuelle, la dignité universitaire, la catégorisation et le recrutement du personnel administratif, technique, ouvriers et de services, les recommandations par avancement exceptionnel d’échelons, la retraite ainsi que la révision de la grille indiciaire du personnel.

Il a aussi été question pour le comité de direction a également d’examiné l’avant-projet du décret modifiant certaines dispositions du décret 2012-698-du 06 juin 2012 portant statut particulier du personnel de l’UMNG.