Auteur/autrice : Florine Mouano

Congo-UMNG : le budget 2025 connait une augmentation de 0,63%

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Le comité directeur de l’Université Marien-Ngouabi (UMNG), a adopté le 30 octobre dernier, le budget 2025 à la somme de 61 352 771 348 FCFA.

 

Le budget 2025 de l’UMNG a été arrêté à la somme de 61 352 771 348 FCFA, contre 60 990 706 574 FCFA cette année, soit une augmentation de 0,63%. Hors mis le budget 2025, le comité de direction de cette université a également  adopté des documents importants tels le rapport d’activité exercice 2022-2023 ; les comptes administratif et de gestion exercice 2023; le plan stratégique de développement couvrant la période 2024-2028 ; le plan d’action budgétisé 2025 ; les documents comptables  dont le règlement financier et le plan comptable nomenclature budgétaire ; le projet de décision portant réorganisation de l’agence comptable à l’UMNG; le projet de décision fixant les règles de la comptabilité des matières ; la décision fixant les modalités de déclaration des documents délivrés par la direction de la scolarité et des examens et la création du centre unique d’information, d’orientation d’appui à l’insertion professionnelle et l’employabilité des étudiants ; le projet d’ouverture de la filière de formation anesthésie, réanimation à la faculté des sciences de la santé.

Le budget arrêté prend en compte plusieurs charges financières et administratives. Cette session du 30 octobre a permis d’évaluer l’avancement des réformes visant à renforcer la gouvernance de l’UMNG.

Les travaux ont permis au comité de direction de prendre deux délibérations et une recommandation. L’une de ces recommandations est relative à la mobilisation des fonds par le gouvernement pour l’opérationnalisation de la formation de la spécialité anesthésie, réanimation à la faculté des sciences de la santé et l’autre concerne la nomination aux différents postes de responsabilité vacants à l’UMNG. Quant à la recommandation, elle a porté sur la sanctuarisation des fonds pour la promotion des enseignants chercheurs candidats au comité technique spécialisé et au concours d’agrégation du Conseil africain et malgache pour l’enseignement supérieur.

Cames : un atelier sur l’assurance qualité interne de l’enseignement supérieur

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Les universitaires des pays membres du Conseil africain et malgache pour l’enseignement supérieur (Cames) se sont réunis dans la capitale congolaise, Brazzaville.

 

L’atelier réunissant les universitaires du Cames et leurs partenaires qui s’est ouvert lundi 4 novembre à Brazzaville, porte sur l’assurance qualité interne de l’enseignement supérieur. L’objectif de cet atelier est de doter les gestionnaires de qualité des établissements membres de nouvelles connaissances de manière à améliorer de façon continue leur fonctionnement. Il sera aussi question de l’intégration de l’intelligence artificielle dans l’enseignement supérieur.

« Cet engagement en faveur de la qualité est crucial pour l’avenir de notre espace académique commun en tant que socle de compétitivité et de reconnaissance internationale de nos systèmes d’enseignement supérieur », a déclaré le directeur des programmes du Cames, le Pr Saturnin Enzonga Yoca.

L’assurance qualité devra permettre d’améliorer les performances de ce secteur en faisant en sorte que les programmes de formation répondent aux besoins de développement humain, social et économique.

L’atelier sera également une occasion de partager l’expérience et un moyen de créer un réseau pour pérenniser les échanges entre les pays membres du Cames et leurs partenaires.

Congo-convention de lutte contre la torture : un atelier de partage d’expérience

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Cet atelier de sensibilisation a connu la participation du gouvernement, de l’UNDH, CNDH, Haut-commissariat des droits de l’homme, société civile, magistrats, avocats…

 

La République du Congo a validé l’année dernière et ratifier en avril la convention de la lutte contre la torture. La capitale congolaise a abrité un atelier de réflexion et de partage d’expérience sur le rôle et contribution d’un mécanisme national de prévention de la torture (MNP) dans la mise en œuvre du protocole facultatif se rapportant à la convention contre la torture et autres traitements cruels, inhumains ou dégradants.

Ont pris part à cette rencontre gouvernement, de l’UNDH, CNDH, Haut-commissariat des droits de l’homme, société civile, magistrats, avocats et des associations. Les participants ont été édifiés de comment ce protocole de lutte contre la torture fonctionne dans d’autres pays.

Plusieurs abus ont été évoqués pendant l’atelier notamment la manière dont les gens sont pris dans leurs maisons et amenés jusqu’en prison, des gardes à vue arbitraires, de la façon dont les individus passent la nuit en garde à vue et du mauvais traitement qui leur est appliqué.

Congo : 500 jeunes obtiennent des attestations d’ouverture d’une entreprise

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La Génération auto-entrepreneur (GAE) a lancé lundi 4 novembre, à Brazzaville le processus de formalisation de 500 artisans.

 

Formaliser 500 000 autoentrepreneurs, c’est le défit que se lance la GAE. L’initiative lancé lundi 4 novembre à Brazzaville, s’inscrit dans le cadre de la concrétisation des recommandations du Dialogue intergénérationnel décentralisé organisé il y a quelques mois par la dynamique « Pona Ekolo ». C’est du moins ce qu’on fait savoir les initiateurs du projet.

Pendant la cérémonie de lancement 500 jeunes ont reçu des cartes professionnelles et des attestations d’ouverture d’une entreprise. Ces jeunes travaillent tous dans le secteur informel dans les domaines tels que la coiffure, la couture, la boulangerie, la peinture, la maçonnerie et bien d’autres.

Le coordonnateur général de la GAE, Digne Elvis Okombi Tsalissan, a invité les bénéficiaires à faire preuve de l’innovation et de faire de grandes choses. « Vous êtes l’avenir, vous êtes le rêve de tout un pays car, pour certains, vous avez déjà emboîté le pas de l’entrepreneuriat et de la création des richesses. Quoi que l’on dise, le Congo est un pays d’opportunités capables de créer des millionnaires, un pays où avec un talent on peut avoir le monopole d’activités. L’acte de ce matin est pour vous, artisans, le début d’une nouvelle aventure pleine de promesses et de défis qui exigent la rigueur, l’enthousiasme, la volonté et de l’abnégation », a-t-il rappelé.

Lancé à Brazzaville, le projet va se poursuivre à Pointe-Noire puis dans d’autres départements grâce à la collaboration de la GAE et ses partenaires.

Le Congo prend la présidence de l’APPO

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Bruno Jean Richard Itoua, va assurer en 2025 la présidence tournante de l’Organisation des Producteurs de Pétrole Africains (APPO).

 

La 46ème session ordinaire du conseil des ministres de l’APPO s’est tenue vendredi 1er novembre dernier à Yaoundé au Cameroun. Au cours de cette rencontre, le ministre des Hydrocarbures, Bruno Jean Richard Itoua a été élu à la présidence de la plateforme pour l’année 2025. La vice-présidence sera assurée par le ministre des Mines, du Pétrole et de l’Energie de Côte d’Ivoire, Mamadou Sangafowa Coulibaly.

L’information a été donnée dans un communiqué de l’APPO publié sur la page facebook du ministre Itoua. L’APPO qui compte 16 pays membres, tiendra sa prochaine session ordinaire du Conseil des ministres au cours du dernier trimestre de 2025, en République du Congo.

Pointe-Noire : plus de 200 collaboratrices évoluant à AGL Congo et Congo Terminal se mobilisent contre le cancer du sein

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Le 31 octobre 2024, dans le cadre des activités liées à octobre rose, 215 femmes évoluant à AGL Congo et Congo Terminal se sont mobilisées contre le cancer du sein à Pointe-Noire.

 

Au menu marche sportive, vulgarisation des techniques d’auto-dépistage par palpation et sensibilisation sous le thème « cancer du sein, prévention primaire et secondaire »

Les participantes ont pu s’informer sur les causes, les symptômes, les mesures préventives et curatives pour lutter contre le cancer du sein. Elles ont également été sensibilisées sur la nécessité de se faire dépister le plus tôt possible.

« Octobre rose est une excellente occasion de réaffirmer l’engagement des entreprises publiques et privées dans la lutte contre le cancer du sein. C’est aussi un grand moment de sensibilisation et d’échanges pour neutraliser l’ignorance qui fait plus de victimes que le cancer lui-même » explique le Docteur Eléazar Céleste Massamba, Médecin conseil de Congo Terminal.

« Aujourd’hui, le cancer du sein ne concerne pas que les femmes uniquement, les hommes sont aussi touchés. C’est l’affaire de tous. C’est pourquoi AGL et ses filiales sensibilisent au plus près » a déclaré Raïssa DEKAMBI, Responsable RSE AGL Congo.

Africa Global Logistics réaffirme son engagement à soutenir la lutte contre le cancer du sein. L’entreprise et chacune de ses filiales s’engagent activement à promouvoir la prévention et le dépistage à travers diverses actions. L’an dernier une échographie mammaire volontaire et anonyme avait été offerte à chaque salarié de plus de 40 ans pour encourager le dépistage précoce du cancer du sein.

Congo : préavis de grève lancé à la mairie de Brazzaville

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C’est une décision prise par l’intersyndical de la mairie de Brazzaville pendant une assemblée générale qui s’est tenue 30 octobre dernier.

 

L’intersyndical de la mairie de Brazzaville a lancé un préavis de grève de 72 heures. Les agents municipaux réclament le non-paiement des salaires des mois d’août, septembre et octobre de cette année. Ils voudraient savoir pourquoi 250 dossiers de leurs collègues potentiels retraités ont été rejetés par la Caisse nationale de sécurité sociale.

Outre le non-paiement des salaires des agents municipaux actifs depuis trois mois, les agents municipaux exigent la continuation du paiement du différentiel des salaires de l’année 2016 ; le départ immédiat des délégataires commis aux recouvrements des recettes de la mairie ; le paiement des divers mandats des potentiels retraités et actifs agents municipaux par la recette municipale ; le départ immédiat de tous les tâcherons des pompes funèbres municipales.

L’intersyndical demande aux agents municipaux actifs et potentiels retraités au calme en attendant l’aboutissement de leurs revendications.

Congo : AGL Brazzaville et sa filiale TBC sensibilisent contre le cancer du sein

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Le 29 octobre 2024 à Brazzaville, les équipes de Terminaux du Bassin du Congo (TBC ) et Africa Global Logistics Congo ( AGL) ont organisé un dépistage volontaire et anonyme du cancer du sein suivi d’une sensibilisation. Plus de 20 femmes de nos effectifs ont participé à cet évènement dénommé bandeau rose.

 

Animée par le docteur NDOUNGA Eliane, Cancérologue au Centre Hospitalier Universitaire de Brazzaville (CHU-B), la sensibilisation sur le cancer du sein a permis aux participantes de comprendre la place du dépistage dans la lutte contre cette maladie et le comportement à adopter pour la prévenir. C’était également l’occasion de comprendre qu’elle n’est pas une fatalité.

« L’enthousiasme des équipes féminines de AGL et TBC Brazzaville pour la lutte contre le cancer du sein est encourageant. La sensibilisation sera étendue dans les familles assurément pour une large vulgarisation des pratiques à risques » a déclaré le docteur NDOUNGA Eliane.

« Tout le mois d’octobre, nos équipes féminines ont appuyé l’engagement de Africa Global Logistics (AGL) et ses filiales pour la lutte contre le cancer : bandeau mail, affichage des comportements à adopter pour prévenir le cancer du sein, sensibilisation au dépistage, etc. Notre soutien envers les personnes atteintes du cancer du sein et notre volonté de lutter contre le cancer ne faiblissent pas » soutient Dzema AYESSA-NDINGA, Directeur Général adjoint de TBC

Tous les ans, AGL organise des sensibilisations au dépistage du cancer du sein. Le groupe et ses filiales congolaises encouragent la prévention et la vulgarisation des comportements à risques afin de lutter contre la maladie. Il y a quelques années elles avaient appuyé la campagne « la mort est dans l’assiette » pour encourager la population à manger sainement pour se maintenir en bonne santé.

Congo-Mairie de Pointe-Noire : le gouvernement et l’intersyndicale trouvent un accord

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Les agents municipaux de la ville océane réclament quatre mois de salaires impayés.

 

L’administration municipale de Pointe-Noire a été paralysée pendant quelques jours. Les agents municipaux qui étaient en grève réclament quatre mois d’arriéré de salaires. Le gouvernement a initié lundi 29 octobre, des négociations avec l’intersyndicale de cette municipalité.

Cette rencontre entre le gouvernement et l’intersyndicale de la municipalité a débouché sur la promesse du paiement de deux des quatre mois de salaires dus aux agents municipaux et de la suspension immédiate de la grève. La décision est contenue dans le relevé des conclusions signé à l’issue des négociations entre le ministre délégué chargé de la Décentralisation et du Développement local, Juste désiré Mondelé, le bureau exécutif du Conseil départemental et municipal de Pointe-Noire et l’intersyndicale.

Le gouvernement s’engage également à payer régulièrement les salaires des agents municipaux simultanément avec ceux des fonctionnaires.

Congo-Camu : élaboration d’une feuille de route de prise en charges des assurés

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L’atelier de cadrage de la gouvernance de la Caisse d’assurance maladie universelle (Camu), s’est clôturé jeudi 31 octobre à Brazzaville.

 

Lancé mercredi 30 octobre, par le ministre d’Etat, ministre de la Fonction publique, du Travail et de la Sécurité sociale, Firmin Ayessa, l’atelier visait à promouvoir une gouvernance saine et efficiente de la Camu au bénéfice de ses assurés sociaux.

Pendant deux jours, les parties prenantes à cet atelier ont parlé des dispositions statutaires et réglementaires guidant la gouvernance de la Camu ; le point global sur le plan de déploiement de la caisse, ainsi que la présentation du processus de digitalisation de la Camu). Il s’est également agi de de faire un point sur le niveau de préparation des formations sanitaires, dans la perspective de la prise en charge effective prochaine des assurés sociaux ; d’évaluer le niveau et le mécanisme de la mobilisation des ressources financières au profit de la Camu.

Les travaux ont permis l’élaboration d’une feuille de route relevant l’engagement des parties prenantes. Ladite feuille de route servira de fil conducteur des activités qui seront déployées jusqu’au démarrage effectif de la prise en charge des assurés de la Camu prévues en 2025.